Ученые из Университета Вандербильта 3022 спросил человек, чтобы играть роль потенциальных работодателей. Эксперимент показал, что у женщин значительно повышает шансы устроиться на работу, если в интервью они сообщили, личной информации, пишет Хиндустан Таймс.
Поэтому, прежде чем добровольцев, действовавших в качестве работодателей, исследователи поставили задачу: сделать выбор между двумя кандидатами на вакансию. Кандидатов очень похожи. Однако один из них никогда не сказала работодателю о том, почему он не работал в течение 10 лет.
Эксперты обнаружили, что женщины, которые объясняет пробелы в резюме, шансы получить работу оказалось на 30-40% выше по сравнению с кандидатами без предоставления личной информации. Перерыв в работе, обычно из-за рождения ребенка, или недавний развод.
